Blog

Jun 09, 2023

Gli stabilimenti Mitchell Gold + Bob Williams si chiudono improvvisamente; oltre 500 senza lavoro

Un cartello indica ai dipendenti della Mitchell Gold di non presentarsi al lavoro il 28 agosto poiché l'azienda sta cessando le attività. Di MICAH HENRY (aggiornato il 28 agosto 2023, 18:30) Un'azienda di mobili di Taylorsville ha

Un cartello indica ai dipendenti della Mitchell Gold di non presentarsi al lavoro il 28 agosto poiché l'azienda sta cessando le attività.

Di MICAH HENRY

(aggiornato il 28 agosto 2023, 18:30)

Un'azienda di mobili di Taylorsville ha chiuso i battenti durante il fine settimana, a causa di problemi monetari che l'hanno impedita di continuare le operazioni.

I funzionari della società Mitchell Gold + Bob Williams hanno affisso cartelli sul cancello dei camion e sulla porta dell'ufficio dello stabilimento di Taylorsville in One Comodo Posto fuori Millersville Road in data sabato 26 agosto.

I segni includono:

“Mitchell Gold + Bob Williams hanno recentemente e inaspettatamente appreso che non siamo in grado di continuare le operazioni commerciali.

"Tutti i dipendenti MG+BW che si trovano nelle seguenti sedi NC non dovrebbero presentarsi al lavoro a partire da lunedì 28 agosto:

• Stabilimento principale: Taylorsville• Pianta del telaio: Hiddenite• NCDC: Statesville• Tutti i lavoratori remoti che lavorano da casa non devono effettuare l'accesso• Tutti i lavoratori che lavorano da casa.

“Siamo spiacenti per le difficoltà che ciò potrebbe causare.

“Non appena avremo un programma per ricevere i tuoi strumenti e i tuoi effetti personali, ti contatteremo. Grazie."

Le aziende che hanno annunciato piani per chiudere una struttura o condurre un licenziamento di massa del personale sono tenute a presentare allo Stato, in determinate circostanze, una notifica di adeguamento e riqualificazione dei lavoratori, comunemente chiamata avviso di AVVISO. L'avviso WARN presentato dai leader della Mitchell Gold Co. il 28 agosto affermava, in parte: "Al momento, si prevede che circa 440 dipendenti presso o assegnati/riportanti al nostro sito di Taylorsville, 47 dipendenti presso o assegnati/riportanti al nostro Il sito di Statesville e 46 dipendenti o assegnati/riportanti al nostro sito di Hiddenite saranno licenziati in modo permanente."

Sulla porta dell'ufficio c'è una lettera di Chris Moye, CEO ad interim dell'azienda che ha assunto la posizione di leadership il 21 aprile. La lettera di Moye recita quanto segue:

26 agosto 2023 tramite posta ed e-mail

Oggetto: Avviso ai dipendenti in caso di separazione per chiusura struttura

Caro dipendente:

Lo scopo di questa lettera è fornirti un avviso ufficiale ai sensi del Federal Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN).

Come forse saprai, l’attuale clima economico ha presentato sfide significative per l’industria del mobile. Sebbene siamo stati sostenuti dal supporto dei nostri meravigliosi dipendenti, come te, The Mitchell Gold Co. d/b/a Mitchell Gold + Bob Williams (la "Società") ha recentemente e inaspettatamente appreso che non siamo in grado di garantire finanziamenti critici per continuare le operazioni commerciali. Sulla scia di questo sfortunato sviluppo, la Società dovrà purtroppo chiudere le operazioni e terminare il rapporto di lavoro dei nostri dipendenti a partire dal 26 agosto 2023. Poiché questi eventi erano imprevisti, non siamo stati in grado di fornire a te e agli altri un maggiore preavviso al riguardo decisione difficile.

La tua posizione sarà influenzata da questi eventi e il tuo ultimo giorno di lavoro presso la Società dovrebbe essere il 25 ottobre 2023, a meno che non ti venga chiesto di svolgere servizi aggiuntivi durante il periodo di 14 giorni da tale data (o la tua data di licenziamento non sia altrimenti rivisto da tale data). Siamo spiacenti di dovervi riportare questa notizia.

Non esistono “diritti di bumping” per determinare chi verrà separato, e questa è una separazione permanente. Stiamo inoltre informando i funzionari eletti locali competenti e l'Unità statale di risposta rapida e lavoratori dislocati in modo che a te e agli altri dipendenti possa essere fornita quanta più assistenza e opportunità possibile.

Per quanto riguarda la retribuzione finale, ti verrà corrisposta la retribuzione finale, se prevista, fino al tuo ultimo giorno di lavoro. Tutti i benefici offerti dalla Società, compresi i benefici dell'assicurazione sanitaria, termineranno il 31 agosto 2023.

Potresti avere diritto alla continuazione di alcuni vantaggi aziendali a tue spese attraverso il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act del 1985 ("COBRA"). Le informazioni relative alla continuazione di questi vantaggi ti verranno inviate tramite posta elettronica separatamente. Dovresti contattare l'ufficio locale per la disoccupazione per informazioni sulla disponibilità delle indennità di disoccupazione (https://www.des.nc.gov/individuals/apply-unemployment).